Sollicitatieprocedure

Alles dat je moet weten over jouw sollicitatieproces bij Carpetright. 

Je solliciteert

Aan de hand van jouw sollicitatie sturen wij je een korte vragenlijst toe om in te vullen. 
Daarna hoor je binnen enkele dagen of we je uitnodigen voor een gesprek.

De eerste ontmoeting

Het eerste gesprek zal plaatsvinden in één van onze winkels. We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie.

Het tweede gesprek

Het tweede gesprek is met jouw (toekomstige) Districtmanager.
In dit gesprek zullen wij ook om recente referentie(s) vragen zodat we die op een later moment kunnen bellen.

Hoogste tijd voor Carpetright

Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. We doen nog een laatste controle bij het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel. Daarna rollen wij de rode loper voor je uit!

Iedereen is welkom

Bij Carpetright zijn wij trots, transparant en integer. Daar hoort een open, inclusieve organisatie bij waar iedereen gelijke kansen krijgt. Wij evalueren alle sollicitaties dan ook op basis van ervaring en competenties, en is de procedure voor iedereen hetzelfde.